Conversazioni difficili

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Informazioni sul corso

Impara a gestire conflitti, tensione ed emozioni senza perdere lucidità.

Docente: Beppe Rinella

Ci sono conversazioni che iniziano come un confronto e finiscono come una battaglia. Un tono che si alza, una frase di troppo, l’ascolto che si spegne. A quel punto non si discute più del problema: si combatte per avere ragione, per non perdere la faccia, per riprendere controllo.

Questo corso ti accompagna dentro la dinamica delle conversazioni difficili: quelle in cui la posta in gioco è alta, le emozioni sono intense e il conflitto è già esploso o sta per esplodere. Imparerai a riconoscere i segnali dell’escalation, a capire cosa alimenta davvero la rabbia e a intervenire con un metodo pratico per riportare la conversazione su contenuti, obiettivi e soluzioni.

Non è un corso per “parlare meglio”. È un corso per governare la conversazione quando conta davvero: con un cliente furioso, un collega irremovibile, un fornitore inadempiente, una persona cara che ti colpisce nel punto giusto.

Cosa imparerò?

  • A riconoscere quando una conversazione sta entrando nella zona di rischio (segnali, trigger, escalation)
  • A capire le radici del conflitto: non solo i fatti, ma le interpretazioni e le “perdite” percepite (legami, struttura, identità, controllo)
  • A evitare le reazioni impulsive tipiche: contrattacco, resa, rottura dei rapporti
  • A rasserenare il clima e riprendere lucidità quando l’emotività sale
  • A separare le persone dal problema e costruire un minimo di collaborazione
  • A usare domande, ascolto e sintesi per trasformare lo scontro in problem solving
  • A chiudere con soluzioni praticabili, senza sacrificare inutilmente la relazione

Contenuto del corso

Comprendere la natura del conflitto

  • Introduzione: che cos’è una Conversazione Difficile?
    01:47
  • Come nasce un conflitto
    03:23
  • Le cause del conflitto
    05:00

Le reazioni automatiche e la salvaguardia della relazione

Neuroscienze, empatia e strumenti per la regolazione

Analisi del contesto e rottura degli schemi

Ascolto attivo ed empatia relazionale

Ricerca condivisa e chiusura costruttiva

QUIZ FINALE

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